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劳动合同法是否过度保护劳动者？
对于有观点认为，《劳动合同法》是过多地倾向于保护劳动者，郑功成表示，这是错觉。因为《劳动合同法》的最高的目标是构建和谐稳定的劳动关系，应该是促使用人单位和劳动者
劳动合同法解读
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1、实习生可以与用人单位签订劳动合同，虽然在《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合
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老年人应聘谨防不受《劳动合同法》保护
2008年6月，年已65岁的张某应聘到某公司从事财务工作。2009年元月8日，他正在用电脑制作报表时，因电脑突然爆炸而受伤，不仅已花去17000余元医疗费用，而
合同动态
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劳动合同无效的情形有哪些？《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定：“订
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哪些劳动者不受劳动合同法保护
2008年1月1日起，劳动合同法将正式生效。这部讨论中出现重大分歧、而在2007年6月黑砖窑事件后加速通过的法律，被看作是弱势劳动者的福音，以及消灭血汗工厂、捍
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具体而言这七个方面的内容如下：1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定
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就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国
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员工可以放弃签劳动合同吗？法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。。《劳
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法律保护。
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60岁已到退体年龄。这是常识，为什么要那么呆板呢？
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退休返聘人员不适用劳动合同法。
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您好，可以起诉维权，若情节严重，可以报警
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法律分析：养老保险一定要累计缴费年满15年后达到退休年龄才可以领取养老金，中间可以中断。如果达到退休年龄但是养老保险没有交满15年的，可以一次性补缴至15年，然
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日平均工资的计算方式：月工资收入除以月计薪天数乘以8小时。而月工资收入包括计时工资、计件工资、奖金等组成部分；月计薪天数一般则是（365天-104天）÷12月=
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双方协商约定处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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调岗需协商一致，私自调岗可能不合法。根据《劳动合同法》规定，工作内容属劳动合同必备条款，变更应双方协商一致并采用书面形式，否则可能违法，影响劳动者权益。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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有做工伤鉴定吗，根据受伤评级来赔付
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领取失业金不影响孩子上学报名。孩子入学与户籍、居住等相关，失业金领取属个人经济状况，不直接关联。若因失业金领取导致社保中断，可能影响某些特定政策，需留意。
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