老板说话不算话

更新时间:2013-04-18 16:14:16人浏览
问题描述:
没签劳动合同的受法律保护吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
只要能够证明存在用工关系,即受法律保护
2013-04-17 13:29:23
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好 需要证据证明劳动关系存在
2013-04-17 11:40:37
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
只要有事实劳动关系就受法律保护
2013-04-17 22:42:46
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
到劳动监察部门投诉。
2013-04-18 16:14:16
田野律师
服务地区-北京北京
只要能够证明存在用工关系,即受法律保护。
2013-04-18 14:35:09
丁磊律师
服务地区-北京北京
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2013-04-17 16:43:29
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
2013-04-17 15:46:48
赵志勇律师
服务地区-北京北京
受法律保护,但需要证明与对方存在劳动关系的事实证据。
2013-04-17 13:50:26
邹伙发律师
服务地区-北京北京
收集在用工单位工作的证据
2013-04-17 11:43:13
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!这个只要能够证明存在用工关系,即受法律保护。
2013-04-17 11:38:04
王斌律师
服务地区-北京北京
受到保护
2013-04-17 11:37:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
只要能够证明存在用工关系,即受法律保护。
2013-04-17 11:35:35
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