员工合同到期单位需不需要支付补偿金

更新时间:2013-04-18 16:14:55人浏览
问题描述:
合同到期后单位给予辞退,请问单位需不需要给补偿金
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
如果单位没有违法情节,则不予支付
2013-04-17 22:51:36
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
根据法律规定,不需要支付
2013-04-17 11:18:56
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
不需要支付
2013-04-17 11:52:28
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
根据法律规定,不需要支付。
2013-04-18 16:14:55
田野律师
服务地区-北京北京
根据法律规定,不需要支付
2013-04-18 14:34:55
王锦坡律师
服务地区-北京北京
合同到期后,单位不再续签的,应给予补偿
2013-04-18 10:57:22
马润华律师
服务地区-北京北京
公司要支付补偿金,具体电话咨询。
2013-04-17 16:11:25
王同林律师
服务地区-北京北京
需要补偿。
2013-04-17 12:32:14
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!您可以要求给经济补偿金
2013-04-17 11:44:01
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好 有经济补偿金 一年一月
2013-04-17 11:41:19
王斌律师
服务地区-北京北京
需要补偿
2013-04-17 11:37:41
邹伙发律师
服务地区-北京北京
如果不再续签的话,需要支付补偿金。
2013-04-17 11:32:41
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
需要支付补偿金,一年一个月工资标准。 如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-04-17 11:25:55
高永峰律师
服务地区-上海上海
应该以工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金。
2013-04-17 11:25:15
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求支付京津赔偿金。
2013-04-17 11:16:04
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根据法律规定,不需要支付
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