我在工作中与同事发生纠纷被打伤,能算工伤吗?

更新时间:2013-04-23 07:44:09人浏览
问题描述:
我在工作中,同事骂我,我制止她,她挥拳将我打成左肩袖损伤,需做手术治疗,可以算工伤吗?单位负不负责赔偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
如你所述,应该不属于工伤,单位无责任,建议向对方主张赔偿
2013-04-16 20:33:54
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如你所述,应该不属于工伤,单位无责任,建议向对方主张赔偿
2013-04-16 22:05:05
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
若不是工作原因,无法主张
2013-04-16 20:41:52
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
建议向对方主张赔偿
2013-04-16 21:06:51
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如你所述,应该不属于工伤,单位无责任,建议向对方主张赔偿
2013-04-23 07:44:09
丁磊律师
服务地区-北京北京
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您,建议来电详谈
2013-04-17 16:37:32
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
不是工伤。
2013-04-17 10:46:00
田野律师
服务地区-北京北京
应该不属于工伤,单位无责任,建议向对方主张赔偿
2013-04-17 08:13:15
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不属于工伤,可以要求打人者赔偿你损失。
2013-04-16 22:56:03
方能律师
服务地区-湖北武汉
虽在工作时间工作场所,但不因工作原因,不属于工伤
2013-04-16 21:18:19
李建成律师
服务地区-北京北京
可以算
2013-04-16 20:38:22
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