员工离职后,周末加班的加班费公司是否应该补发?

更新时间:2013-04-12 08:07:45人浏览
问题描述:
公司周末加班单薪,员工离职后是否应该以双薪补发给员工。补发的加班费是否只计算离职前两年的?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以先于单位协商要求支付加班费给与补偿,协商不成可以申请劳动仲裁或提起法律诉讼
2013-04-11 14:34:02
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
用人单位应当支付加班费,协商不成,可以到劳动部门投诉。
2013-04-11 11:46:22
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求补发加班费,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
2013-04-12 08:07:45
王斌律师
服务地区-北京北京
如果拖欠加班费,并有证据证明的,可以申请仲裁要求支付加班费及拖欠工资赔偿金,一般是两年内的
2013-04-11 13:24:43
赵志勇律师
服务地区-北京北京
协商解决;若不成,可申请劳动仲裁。
2013-04-11 11:41:51
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补发加班费,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
2013-04-11 11:30:26
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
协商,协商不成申请劳动仲裁。
2013-04-11 11:25:49
刘春艳律师
服务地区-天津天津
公司应当支付加班费,加班费的计算时间适用特殊的仲裁时效,具体可来电咨询
2013-04-11 11:19:55
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!我建议您先与单位协商!协商不成的话,您可以去劳动仲裁!要求公司给予经济补偿金
2013-04-11 11:17:04
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