补偿金和赔偿金有什么区别

更新时间:2013-04-10 20:29:48人浏览
问题描述:
我在厂里干了一年半了,厂里突然要解雇我,也没提前通知我,我也没犯什么错误,请问我可以得到多少个月的赔偿和补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
违法解除劳动合同的,按一年工龄两个月本人工资赔偿。具体可来电咨询。
2013-04-07 18:39:23
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
无故辞退的,应赔偿你四个月本人工资。
2013-04-07 21:22:06
王永龙律师
服务地区-广东东莞
可以得到双倍赔偿。补偿是你本身应得的,赔偿是惩罚性的。
2013-04-10 20:29:48
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
公司构成违法解雇,需支付一年2个月共计4个月的赔偿金,补偿金是合法解除劳动关系时需支付,如拒付,可诉讼解决,如有疑问请致电张律师。
2013-04-07 22:43:20
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
违法解除劳动合同的,按一年工龄两个月本人工资赔偿。具体可来电咨询。
2013-04-07 19:53:16
翁益刚律师
服务地区-广东佛山
公司有无和你签订劳动合同、缴纳社保费呢?
2013-04-07 19:29:52
曾永前律师
服务地区-广东东莞
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,请记下曾永前律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询,特殊案件可先办案后交费。
2013-04-07 18:30:53
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