工伤后，需要工伤认定有哪些程序？
更新时间：2013-04-09 07:50:00人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
第一 首先要确定伤者与用人方之间到底属于劳动关系，雇佣关系；第二 如果不属于劳动关系，无法认定为工伤，而是按照人身损害赔偿程序进行。至于伤残等级，必须由有资质的相应部门进行认定，律师对此无法认定。
2013-04-09 07:50:00
服务地区-贵州贵阳
第一 首先要确定伤者与用人方之间到底属于劳动关系，雇佣关系；第二 如果不属于劳动关系，无法认定为工伤，而是按照人身损害赔偿程序进行。至于伤残等级，必须由有资质的相应部门进行认定，律师对此无法认定。
2013-04-03 15:59:02
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第一 首先要确定伤者与用人方之间到底属于劳动关系，雇佣关系；第二 如果不属于劳动关系，无法认定为工伤，而是按照人身损害赔偿程序进行。至于伤残等级，必须由有资质的
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