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员工受工伤停工留薪期间工资、护理费是由谁来支付?
:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《天津市工伤保险若干规定》第二十五条:因工伤发生的下列费用,由用人单位支付:(1)停工留薪期内的工资福利待遇;(2)停工留薪期内的生活护理。出了工伤事故受伤,建议联系专业律师,以免权益受损。
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合同纠纷与合同诈骗怎么认定,合同诈骗罪立案标准
物的流向。合同诈骗罪的立案标准是)达到数
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者仲裁机构申请撤销合同,并且提交相关的材
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购买商品房时,谨防“烂尾楼”!
鼓励社会资本从事商品住宅开发,相应制定《
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贵州××公司、××医院等装饰装修合同纠纷民事二审民事判决书
事务所律师文书正文审理法院:黔西南州中级
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房地产律师应该掌握的法律法规及司法解释
人民共和国房地产管理法》《中华人民共和国