解除劳动合同的手续
更新时间：2013-04-02 22:34:19人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，公司属于违法解除劳动合同，但建议您一定要让公司出具书面辞退通知，若公司坚持不出具，您必须想办法证明公司有违法解除劳动证据的事实，如报警之类，否则对您日后维权很不利。
如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2013-04-02 22:34:19
服务地区-广东广州
1、单位是违法的，劳动者按照在单位工作年限每满1年支付1个月工资；协商不成，向劳动局投诉处理 ；
2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
2013-04-02 20:52:22
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