员工旷工处理

更新时间:2013-04-01 17:59:39人浏览
问题描述:
员工旷工时,企业对其员工处罚时是否有金额上限?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
以严重违法公司规章制度为由作出开除,但是员工的工资应该支付。如果有造成公司损失,公司需要举证证明,可以要求员工赔偿。
2013-04-01 16:59:20
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
以严重违法公司规章制度为由作出开除,但是员工的工资应该支付。如果有造成公司损失,公司需要举证证明,可以要求员工赔偿。
2013-04-01 17:15:02
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
以严重违法公司规章制度为由作出开除,但是员工的工资应该支付。如果有造成公司损失,公司需要举证证明,可以要求员工赔偿。
2013-04-01 17:54:09
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
以严重违法公司规章制度为由作出开除,但是员工的工资应该支付。如果有造成公司损失,公司需要举证证明,可以要求员工赔偿。
2013-04-01 17:59:39
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