劳动合同续签,有关劳动合同续签问题

更新时间:2009-10-14 02:08:32人浏览
问题描述:
本人与公司签订了一年的劳动合同,9月已经到期了,现在10月了,公司没有任何通知是否续签合同,在此如果辞职能否得到补偿?补偿多少?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求签订合同,不签订合同的可以要求支付未签订合同期间双倍工资或提出辞职,要求赔偿。----如需帮助或仍有不明之处,您可以直接通过电话免费咨询。(吴律师,潮汕人,广东安国律师所律师,中国青年志愿者协会志愿者,2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。现为广州、潮汕两地执业律师)
2009-10-14 02:08:32
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
经济补偿金。现在是事实劳动关系。
2009-10-13 10:53:17
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司应与你续签合同,如不签,则可要求双倍工资的补偿。
2009-10-13 10:51:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,如果你现在还在上班,公司也默认你上班,但是就是不提劳动合同的事情,那你可以以公司没有和你签订劳动合同为由提出辞职,这种情况下你可以主张半个月工资的补偿。
2009-10-13 10:43:38
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
问题比较专业,建议与律师面洽
2009-10-13 10:42:59
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