员工不服从公司工作安排，要求我司赔偿经济补偿金
更新时间：2013-03-26 08:50:23人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
首先应按劳动合同约定处理。若合同约定了工作地点的，要变更的话需协商一致。但任何事情都可以变通处理，搞清楚员工不愿意去的真实原因是什么，若确实有实际困难，可支付交通费再协商嘛。他有权告公司，但不能捣乱。若捣乱的话，收集固定好证据，直接开除即可。
2013-03-25 21:39:47
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