公司将倒闭，总公司负责安排工作，但员工不服从工作安排，是否有经济补偿金
更新时间：2011-06-07 08:05:32人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不服从工作安排可以辞退吗
在市场竞争如此激烈的大环境下，优秀的职场人如何才能立于不败之地呢，用人单位和员工之间的关系如何处理呢，不服从工作安排可以辞退吗?对于这些问题，小编为您整理了这方
辞退
人浏览
员工不服从工作安排被辞退，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下属企业破产，上级有义务安排员工的工作吗
案例黄女士所在国有企业宣告破产，她失去了工作。黄女士在该企业工作了30年，企业破产后，得到了数量不多的经济补偿，但她心里总有些不平衡。她认为，自己与企业签订的是
工资福利制度
人浏览
不服从公司安排，能否解除劳动合同
不服从公司安排，能否解除劳动合同案例介绍：王小姐2008年7月15日进入上海某公司工作，当日，双方签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定王小姐担任产品设计部经理
解除劳动合同
人浏览
取消法律顾问，如果聘用合同到期不再续聘，如果聘用合同没有到期，双方协商解聘。《合同法》第九十三条规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先提出离婚的一方没有特别赔偿，判决离婚与判决处理财产，一般情况之下，谁先提出或者后提出都没有直接联系。按照我国《婚姻法》的规定，如果夫妻感情确已破裂无法再继续共
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不服从工作安排，一般应当进行批评教育，经过批评教育不改多次不服从工作安排符合严重违反用人单位规章制度的，或者因为不服从工作安排导致用人单位较大损失的，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是什么工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同是否有约定,或规章制度办理.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同里的甲方和乙方怎么确定
合同里的甲方和乙方的确定方式是甲方属于提出目标的一方，乙方属于完成目标的一方。合同里的甲方和乙方都可以进行盖章或者签名，没有盖章但是履行了合同义务视为合同成立。
合同内容
人浏览
有经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年充值退款流程如下：可以直接拨打充值方客服电话，进行诉求退款，协商不成可以直接起诉。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第几条规定员工劳动时间
劳动法第36条到第45条规定了员工的劳动时间，用人单位需要按照法律规定制定劳动时间，如果要去员工加班的，需要支付加班费，如果非法延长劳动时间的，则会受到罚款、警
工时休假
人浏览
法律分析：开饭店的人欠钱不还可以按照以下流程起诉：1、准备好民事诉讼状；2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料；3、按照人民法院的通知准时出席参与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未成年人发生性关系，涉及到刑事责任能力和是否违背女方意志。已满十四周岁的人与未满十四周岁的发生关系，不论女方是否自愿，一律按罪处罚，量刑时应当从轻或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制后职工如何安置
企业改制后，职工怎么安置？文章详细解析了两种安置方式：工龄买断和继续在新企业工作。同时，介绍了改制职工解除关系时的经济补偿规定，以及改制职工权益保障措施。快来了
集体企业改制
人浏览
内容是否构成侮辱。如造成严重后果，将会追究刑事责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一条恐吓短信可以立案吗
收到一条恐吓短信是否可以直接立案？本文为你详细解读。根据《治安管理处罚法》，发送恐吓短信威胁他人人身安全或干扰正常生活，属于治安违法行为，公安机关有权立案处理。
恐吓罪
人浏览
女方在一定条件下有权分割。双方可约定婚前财产归共同所有，离婚时可主张分割。未及时处理可能导致财产权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司仍在使用你的个人工号，可以向人社局投诉。根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动关系后，公司应办理离职手续，包括注销工号。如公司未及时处理，可能面临法律责任，同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，若遇到骗婚情况，可以协议离婚或提起离婚诉讼，同时向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物可能面临三年以下有期徒刑至无期徒刑的刑罚，并处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
