单位要扣除基础性绩效和津贴等,请问下什么是基础性绩效,单位扣发合法吗?

更新时间:2013-03-26 09:45:59人浏览
问题描述:
我是晚婚,单位要扣除基础性绩效和津贴等,我想请问下什么是基础性绩效,单位扣发合法吗?哪条法律条款可以保护我的合法权益。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维护你的合法权益的
2013-03-25 10:28:55
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维护你的合法权益的
2013-03-25 10:49:13
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维护你的合法权益的
2013-03-26 09:45:59
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好!单位做法不合理。婚假期间,原待遇不变。
2013-03-25 13:36:28
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
婚假期间待遇应该不变,建议与单位协商解决。
2013-03-25 15:05:07
田洪涛律师
服务地区-北京北京
婚假期间待遇应该不变,建议与单位协商解决。
2013-03-25 12:34:16
王文建律师
服务地区-四川成都
婚假期间待遇应该不变,协商不成是可以申请劳动仲裁维护你的合法权益的
2013-03-25 10:49:54
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,单位违法。
2013-03-25 10:49:48
兰军律师
服务地区-四川成都
婚假期间待遇应该不变,建议与单位协商解决。
2013-03-25 10:47:55
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