员工休婚假,关于休婚假
更新时间：2010-09-20 22:01:54人浏览
问题描述：
本人25到30号申请休晚婚假，22到24号为公司的中秋假，婚礼定为25号，公司说按理也必须提前两天回去准备，所以批假只能从23号开始，然后把国庆的假提上来，要求我6号开始上班，不然扣两天的工资，这样合理吗，我改怎么办呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
根据湖南省人口与计划生育条例第二十四条的规定：“职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤”，这种情况下，公司的做法明显是的不对，最好是和公司协商，据理力争吧。
2010-09-20 22:01:54
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