上个月我休婚假，婚假是否有薪，婚假应该有工资吗？我休婚假这个月全勤奖应该还有吗？
更新时间：2019-07-31 15:25:17人浏览
问题描述：
你好，我是开封的，我的工作是按计件算的（领导是这样说的），上个月我休婚假，公司给了我21天的假，可发工资时婚假那些天没有给钱，我问了公司的领导，婚假是否有薪，她却不正面回答我，只强调说没有扣我的钱~我想咨询一下，像我这样的情况，婚假应该有工资吗？另外，我休婚假这个月全勤奖应该还有吗？上个月我休婚假，婚假是否有薪，婚假应该有工资吗？我休婚假这个月全勤奖应该还有吗？
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《劳动法》第五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
一、按法定结婚年龄(女二0周岁，男二二周岁)结婚的，可享受三天婚假。
二、符合晚婚年龄(女二三周岁，男二5周岁)的，可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。
三、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
四、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
一、按法定结婚年龄(女二0周岁，男二二周岁)结婚的，可享受三天婚假。
二、符合晚婚年龄(女二三周岁，男二5周岁)的，可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。
三、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
四、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
2019-07-31 15:16:42
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婚假应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动合同规定的标准，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。
另按各地《人口与计划生育条例》规定，晚婚婚假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。
劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动合同规定的标准，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。
另按各地《人口与计划生育条例》规定，晚婚婚假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。
2019-07-31 15:25:17
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