在劳动纠纷中,劳动纠纷中的赔偿问题

更新时间:2009-10-12 23:16:38人浏览
问题描述:
公司违法解约,没有合同,工作期间没有公休节假日,没有加班费,现在我已申请仲裁讨要,我注意到《劳部发【1994】532号文件第六条规定:。。。。。。,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬,经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。这可不可以作为赔偿的法规,以此相对方索赔。好像劳动法中没有这样的规定。请熟悉劳动仲裁的专家予以解答。麻烦您,非常感谢!!!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
你应当适用新的劳动合同法,你可以主张给付双倍工资,双倍经济补偿金,支付加班费,补缴保险。
2009-10-12 14:36:55
谭绍君主任律师
服务地区-天津天津
这个不可以,还是建议您找律师当面咨询
2009-10-12 23:16:38
李玉更律师
服务地区-天津天津
不可以。具体可以当面咨询律师。
2009-10-12 16:15:41
尚斌律师
服务地区-天津天津
这个不能作为你主张权利的依据,它是一种行政处罚
2009-10-12 14:40:11
王保民律师
服务地区-北京北京
不适用新的劳动合同法及其仲裁
2009-10-12 14:26:01
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