3位律师解答
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劳动保险纠纷
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1，可起诉要求开发商协助办理。2，拆迁合同在建委都有备案，开发商也应该有一份，如有需要，可在诉讼过程中申请法院调查取证。协议的主要内容有：（1）拆迁补偿方式，货
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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具体情况具体分析，例如，社保怎么续缴？1、先到户口所在地的街道办理失业证，在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话，那么到单位办理参保手续。2、因为单位和失业
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医疗保险的缴费是不会影响办理退休的。只要缴纳养老保险满15年达到法定退休年龄就可以办理退休手续领取养老金的。但是职工缴纳的医疗保险是累计缴费年限的男缴费满25年
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可以申请劳动仲裁。
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如果退休后返聘，属于劳务合同；未到退休年龄，属于劳动合同关系，当然是单位职工。
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是原单位职工。
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提前30天通知员工辞退，一般需支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，特定情形下用人单位提前30天通知可解除劳动合同，并应支付经济补偿。若未提前通知，
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公司内部调动员工工作地点，常见处理方式有协商一致调动和基于公司需要单方调动。协商一致需员工同意，单方调动需确保合法合规。选择方式时，应考虑员工权益、公司需求和法
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职工患精神病，合同期满的，公司可以依法解除与该职工的劳动合同，并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计
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对于您的伤残鉴定需求，通常应前往设区的市级劳动能力鉴定委员会进行申请。在选择具体处理方式时，您可以根据个人伤情、治疗情况等因素，在专业律师的指导下准备必要的申请
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结合你的陈述，如劳动者与用人单位之间是劳动合同关系的，用人单位的说法是违法的；属于其他法律关系的，需要结合涉及的细节的
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从个人所得税APP上申报扣除
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您好， 具体是什么情况？现在是有什么问题？ 还有问题的话， 可继续追问。
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起诉的话 以你舅舅和工厂作为被告。
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