公司违法吗？有何根据？
更新时间：2013-03-07 20:29:55人浏览
问题描述：
从企35年，无固定期合同员工，公司为达到让我签订制式“离岗退养协议书”的目的,要我移交工作待岗、删除我的考勤信息、扣发福利、扣发2012年全年奖励工资等一系列行为。可公司还要以我不服从公司决议、决定，违反规章制度，不服从领导安排等借口开除公职或解除劳动合同。公司属于什么行为？根据是什么？法律能支持单位吗？我能得到法律什么支持？请大家帮助。谢谢。
13位律师解答
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