8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好！如是员工一般的病假，单位是不需要购买社保的，但应当发放工资。
未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
你们可以申请劳动仲裁维权，提供证据证明你们直接存在劳动关系。
2013-03-07 13:56:31
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