用人单位解雇员工如何赔偿

更新时间:2013-03-07 22:23:58人浏览
问题描述:
本人在某单位工作了7年,老板解雇我但是只给了每一年多一个月的基本工资。单位不包食宿另外补助1千圆,想问一下这一千圆是不是也应该要赔??
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
用人单位应该向劳动者支付每年支付2个月的实际工资。
2013-03-07 10:19:54
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
公司构成违法解雇,需支付一年2 个月,共计14个月的赔偿金,按您的应发平均工资计算,不是基本工资,如拒赔,诉讼解决,如有疑问请致电张律师。
2013-03-07 22:23:58
卞露卫律师
服务地区-广东东莞
你好,如果单位是无故解除与你的劳动关系,其需要支付双倍的赔偿金,数额为你工作年限工资的二倍,当然工资也包括1000元的补助的!对此,你可以去当地劳动服务站反映情况!
2013-03-07 09:28:52
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
用人单位应该向劳动者支付每年支付2个月的实际工资。
2013-03-07 08:01:43
冯充律师
服务地区-广东东莞
用人单位应该向劳动者支付每年支付2个月的实际工资。
2013-03-06 21:48:30
谭海波律师
服务地区-广东东莞
违法解雇可以要求双倍赔偿金 修改答案:一千元也要给
2013-03-06 20:53:32
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