11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
左玉广律师
盟
服务地区-河北邢台·电话-159-3229-7889
按你的描述来看 应属于雇佣关系 在雇佣工作中发生事故,应当由雇主承担责任。协商不成时 可以起诉解决。
2013-03-06 11:34:53
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
按你的描述来看 应属于雇佣关系 在雇佣工作中发生事故,应当由雇主承担责任。协商不成时 可以起诉解决。
2013-03-10 21:49:38
咨询我
王林律师
盟
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
按你的描述来看 应属于雇佣关系 在雇佣工作中发生事故,应当由雇主承担责任。协商不成时 可以起诉解决。
2013-03-14 11:22:49
服务地区-江苏南京
由于是给个人开车,雇主不是用人单位,所以是雇佣关系,不是劳动关系。在雇佣工作中发生事故,应当由雇主承担责任。但是如果驾驶员存在重大过错,可以适当减轻雇主责任。
2013-03-04 18:11:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系与雇佣关系
劳动关系与雇佣关系劳动关系与雇佣关系(指狭义的雇佣关系)的区分标准,在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》(以下简称《最高院
劳动关系争议
人浏览
双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定,试用期内一般也是需要签订劳动合同的,试用期内就可以随时被辞退吗?在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社区服务是雇佣关系还是劳动关系?
【摘要】现在越来越多的社区在提供物业管理、修理、家政等服务,很多下岗职工在其中就业,社区服务社是一种什么组织,是否属于劳动法规定的用人单位,社区服务是雇佣关系还
劳动关系争议
人浏览
如何区分劳动关系与雇佣关系
近几年来,随着我国市场经济的飞速发展,劳动争议案件和人身损害赔偿案件呈上升趋势。特别是在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》
劳动合同法论文
人浏览
事实劳动关系包括以下几个概念:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿后能否索求工伤保险赔偿?一、工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是原告的合法权利,两者请求权分属不同性质的法律规定。工伤保险请求权是基于《劳动法》和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于是给个人开车,雇主不是用人单位,所以是雇佣关系,不是劳动关系。在雇佣工作中发生事故,应当由雇主承担责任。但是如果驾驶员存在重大过错,可以适当减轻雇主责任。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的朋友是为个人打工,而不是一家公司,那么他与这位老板就属于雇佣关系,而不是劳动关系。根据劳动仲裁调解法的相关规定,劳动仲裁委员会只受理劳动争议案件,即只受
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按雇佣关系处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资从单位用工第二个月开始计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》,如单位在一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,则从次月起需支付双倍工资,最多支付11个月。未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求赔偿金。公司未签合同、违规加班且未支付加班费、未提前通知辞退及未足额支付工资等行为,均违反了劳动法规定。根据《劳动合同法》等相关法律法规,您可以要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿问题,操作如下:1.确认伤残等级和工资基数;2.计算一次性伤残补助金(7个月工资);3.如合同终止或解除,计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询