我刚入职不到一个月公司说实习三个月也没签任何合同公司经常加班我拒绝加班现给我发信息辞退我没给我提前通知工资只给我结算实际工作天数我有钉钉打卡记录有同事证词出勤记录这种情况下我可以要求赔偿金吗
更新时间：2024-05-07 06:52:04人浏览
问题描述：
我刚入职不到一个月公司说实习三个月也没签任何合同公司经常加班我拒绝加班现给我发信息辞退我没给我提前通知工资只给我结算实际工作天数我有钉钉打卡记录有同事证词出勤记录这种情况下我可以要求赔偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您有权要求赔偿金。公司未签合同、违规加班且未支付加班费、未提前通知辞退及未足额支付工资等行为，均违反了劳动法规定。根据《劳动合同法》等相关法律法规，您可以要求公司支付经济赔偿金，并可通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。请及时咨询专业律师，确保您的权益得到全面保障。
2024-05-07 06:50:24
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针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。劳动仲裁具有法律效力，如公司不执行裁决，可申请强制执行。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-05-07 06:50:33
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您可以要求赔偿金。具体操作如下：
1. 收集证据：保留钉钉打卡记录、同事证词、出勤记录等作为加班和工作的证据。
2. 与公司沟通：先尝试与公司协商解决，提出您的诉求和要求赔偿的依据。
3. 申请劳动仲裁：若公司不同意赔偿，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金等。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁无法满足您的诉求，您还可以向人民法院提起诉讼。
请注意，以上操作仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律法规进行判断和决策。
1. 收集证据：保留钉钉打卡记录、同事证词、出勤记录等作为加班和工作的证据。
2. 与公司沟通：先尝试与公司协商解决，提出您的诉求和要求赔偿的依据。
3. 申请劳动仲裁：若公司不同意赔偿，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金等。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁无法满足您的诉求，您还可以向人民法院提起诉讼。
请注意，以上操作仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律法规进行判断和决策。
2024-05-07 06:52:04
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