1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186225人 · 响应时间 平均4分钟内
双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定,试用期内一般也是需要签订劳动合同的,试用期内就可以随时被辞退吗?
在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单位如与劳动者解除劳动关系,必须提供充分、有效证据证明劳动者不符合其录用条件。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
所以,尽管在试用期内,用人单位也不能随意辞退劳动者,只有当劳动者出现上述法律规定的情形,用人单位才可以解除劳动合同。
2019-09-20 11:32:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是劳动关系还是雇用关系?
问:厨师高某与某饭店业主李某相识。李某对高某说:你来我这干吧,我不会亏待你的。高某即到该饭店厨房主灶。4个月过去了,李某分文未付高某工资。在高某向其索要时,双方
劳动关系争议
人浏览
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系与雇佣关系
劳动关系与雇佣关系劳动关系与雇佣关系(指狭义的雇佣关系)的区分标准,在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》(以下简称《最高院
劳动关系争议
人浏览
如何区分劳动关系与雇佣关系
近几年来,随着我国市场经济的飞速发展,劳动争议案件和人身损害赔偿案件呈上升趋势。特别是在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》
劳动合同法论文
人浏览
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪确定劳动关系时间:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定,试用期内一般也是需要签订劳动合同的,试用期内就可以随时被辞退吗?在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照雇佣关系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系,用工资牌、工服、工资条、打卡记录和调休记录可仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当属于劳动关系,要签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、 要看包工头有没有资格:如果包工头没有用人资质,你与包工头形成雇佣关系,但你与分包或发包(有资质)给包工头的单位形成劳动关系;如果包工头有资质,你与包工头就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于提出离职的员工,是否可以拒绝出差工作,常见的处理方式有两种:一是与用人单位协商,明确离职日期和工作交接事宜,尽量避免在离职前出差;二是根据合同约定和实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:当月交的社保,当月住院是不可以报销的。根据深圳社保局的规定:1、如果是个人缴纳的保险,住院要参保六个月后才能享受医保报销。门诊则只要帐户有余额即可刷卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体因为什么冻结呢?是同一张卡吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和公司协商更改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,与本人的伤前工资和鉴定的停工留薪期限有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职公司不给钱可通过以下方法处理:和公司协商;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付;向仲裁委员会申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地标准计算赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询