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是劳动关系还是雇用关系?
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劳动关系争议
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劳动关系与雇佣关系
劳动关系与雇佣关系劳动关系与雇佣关系(指狭义的雇佣关系)的区分标准,在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》(以下简称《最高院
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双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定,试用期内一般也是需要签订劳动合同的,试用期内就可以随时被辞退吗?在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就
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应该属于雇佣关系。
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如果你的朋友是为个人打工,而不是一家公司,那么他与这位老板就属于雇佣关系,而不是劳动关系。根据劳动仲裁调解法的相关规定,劳动仲裁委员会只受理劳动争议案件,即只受
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按雇佣关系处理
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单位七年未缴社保,您有权要求补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,单位应按时足额缴纳社会保险费,未缴纳的,社保征收机构可责令限期缴纳或补足。若单位未补缴且
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年薪12万个人所得税具体数额需根据个人情况计算。税额与个人收入、专项扣除等因素有关。若税负异常或产生争议,建议咨询税务专业人士。
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你好,建议你到劳动局投诉
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你好,可以和医保部门沟通处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在下列情况下单位会给劳动者补偿:因单位损害劳动者的劳动权益导致劳动者单方面解除劳动合同的,单位主动提出解约并与劳动者协商一致的;单位裁员的;或者单位降低劳动合同
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请问你的是什么赔偿呢
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法律分析:医保个人缴费比例标准为:职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中按月代扣代缴。如王某月工资收入为900元,每月应缴
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如果因劳动环境恶劣影响到员工身体健康的,员工可以要求赔偿。用人单位有保障劳动安全的义务,而劳动环境恶劣影响到员工身体意味着用人单位并没有尽到相应的义务,因此劳动
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