赔偿应该是多少？

更新时间：2013-03-08 20:15:32人浏览

问题描述：

你好，现在在一家公司工作满十年，现公司无故要求更换工作岗位，协商不行就消极处理，（打卡不让做事）请问有什么办法可以处理。如果按劳动法可以赔偿多少个月的工资？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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郭进律师团队律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831

不让做事的，工资不得克扣。可先行收集证据，根据是否克扣工资再作决定。

2013-03-04 18:40:07

邢伟华律师

服务地区-上海上海

打卡不让做事属于变相解雇，也是非法解雇，应支付双倍赔偿金。建议先去劳动局书面投诉公司的违法行为。当然也可以以公司不提供劳动条件为由主动提出解除劳动关系，并主张一年一个月工资的经补金。所以，要看你采取什么诉讼策略了。

2013-03-08 20:15:32

饶小庆律师

服务地区-广东东莞

公司并没有主动解雇你，但未提供劳动条件，你可以根据劳动合同法第三十八条的规定辞职，要求公司按照2008 年以后的工龄支付经济补偿金。

2013-03-04 21:15:25

谭海波律师

服务地区-广东东莞

先收集、保留好证据

2013-03-04 16:44:04

陈志开律师

服务地区-广东东莞

2013-03-04 16:14:10

陈洪波律师

服务地区-广东东莞

你好，我是东莞律师。同等工资待遇下。（单倍的是经济补偿/双倍的是经济赔偿。）这个做法暂时有争议，欢迎来电详谈。

2013-03-04 15:35:32

陈晓云律师

服务地区-北京北京

工作每满一年补偿一个月工资

2013-03-04 15:33:19

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