怀孕期间请假公司不批以旷工为由开除处理

更新时间:2013-03-08 07:09:58人浏览
问题描述:
你好,我,我现在怀孕十周了,过年在家没过来公司上班,就想请病假六天,到医院医生没有开病假条,然后到公司上班,想吧病假改成事假,公司不同意,以我违反公司规章制度为由,将我按旷工处理,请问这种情况下我该怎么维护我的权益。。。
12位律师解答
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乔方律师 咨询我
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申请劳动仲裁
2013-03-04 08:18:37
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申请劳动仲裁
2013-03-04 21:23:26
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申请劳动仲裁
2013-03-08 07:09:58
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可以投诉或者仲裁的。
2013-03-04 16:22:47
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申请劳动仲裁
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补开病假条
2013-03-04 12:26:05
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如果公司没有这个规章制度,只是以此为借口的话,可以申请劳动仲裁维权。
2013-03-04 12:11:59
刘岱建律师
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申请劳动仲裁
2013-03-04 10:51:32
唐军芳律师
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申请劳动仲裁
2013-03-04 08:36:13
杜义律师
服务地区-江苏苏州
违法辞退,可要求补偿或赔偿.
2013-03-04 08:14:56
易正街律师
服务地区-江苏苏州
申请劳动仲裁
2013-03-04 07:35:58
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