6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
您好:您可以正常辞职的,不会丢了您的工资,要是单位无故克扣您的工资的话,您可以申请劳动仲裁,以保护您的权益。
2013-02-20 14:50:49
服务地区-江西抚州
你可以写辞职报告邮寄给企业方,提前一个月写就可以了,如果企业方还是不支付工资你可以申请仲裁。如果企业没有为你缴纳社会保险你可以当天写好辞职报告邮寄过去,第二天便可不用去上班了,然后申请仲裁并要求其支付经济补偿金。
2013-02-20 16:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞员工与员工主动辞职有什么区别?
辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工
劳保新知
人浏览
广东一企业200员工被迫辞职后再入职 禁止泄露
广东胜捷消防企业集团属下蔚得公司员工阿群(化名)向报料,本月8日下午,该厂钢瓶一车间的阿群和钢瓶二车间、冲装车间的200多名工友,忽然被车间主任召集到集团办公楼
辞职跳槽
人浏览
如果不签房屋租赁合同,出现了什么问题就无法究竟是追究谁的责任了,这样很容易产生纠纷。例如,在租赁期间,如果房屋出现了需要维修的情况,究竟由谁来负责修缮和费用承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请,但是还是要按照程序进行,不可能几天就能解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有辞不了职的,提前三十天通知即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中突发疾病,如果因此而死亡的或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工伤。其所在的单位或者劳动者的直系亲属、工会组织科依法去申请工伤认定和索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议司法途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上,且符合国家、省、市计划生育政策规定的,可享受生育医疗待遇和生育津贴。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详细沟通,方便更好为你解答
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
退休住房公积金一般一个月左右能提出来。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询