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  #辞职

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  #公司治理

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  #劳动法

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  #劳动法

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• 用人单位没有签订劳动合同，且在试用期间不准员工离职
  劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力

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• 试用期间离职
  你好，什么？

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• 试用期间离职
  去劳动监管部门或者提起劳动争议仲裁申请。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 试用期间离职
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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 我是一家公共机构招聘的护士。因为护理部门把我调到其他部门帮忙。让我回家等工作。这
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• 个人清包工需要资质吗

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 袁律师，您好，咨询一下劳动仲裁事宜
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• 公司欠我工资已审请劳动仲裁，法院也强制执行，目前也进行破产清算了，还是没钱，能不
  在这种情况下，如果你已经通过劳动仲裁和法院强制执行，但公司账户仍然没有钱，那么你可能需要考虑以下几个步骤： 1. **申请破产清算**：如果你的公司正在进行破产

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