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员工入职体检项目有哪些
在我国,现如今越来越多的上班族,如果是一家公司或者工厂录用新员工时候,在入职前需要进行体检吗?新员工入职体检项目有哪些呢?那么接下来就由法律快车的小编为您带来员
劳动法动态
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根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
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有毒有害单位离职未体检,劳动合同他们能单方终止,劳动者可以要求体检,如果用人单位没有安排劳动者体检,劳动者可以依法进行体检,如果存在职业病,劳动者可以依法申请工
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劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
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申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依
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没有。但现在规定对员工的体检不能进行肝功能大小三阳的检验。
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不合理
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可以要回
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50岁劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在
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法律分析:拒绝加班被辞退可以要赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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失业救济金领取的方法:由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构;失业人员持相关证明,到公共就业服务机构办理失业登
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如未签劳动合同且遭遇欠薪,您有权向劳动行政部门投诉,要求支付双倍工资,并可能获得赔偿金。如不及时处理,可能面临持续的经济损失和法律纠纷。依据《劳动合同法》第八十
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,查阅当地婚假规定
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申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果协商解决赔偿事宜,若协商不成,可以提起仲裁,维护自身合法权益。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位有
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你好,可以咨询,说明合同内容
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你好有什么法律问题要咨询
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