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如不能通过协商的方式解决的话,可以通过起诉的方式解决,如需帮助,可以打电话联系我。
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对方有权要求你继续履行合同,单方违约,给对方造成损失要承担赔偿责任。
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公司不签劳动合同不赔偿应当先与用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁维护合法权益,如果对仲裁结果不服的话,在拿到劳动争议仲裁结果书之后可以直接向当地的人民法
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法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生
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办理工伤证遭遇困难,可能是因为缺少必要的申请材料。根据《工伤保险条例》规定,申请工伤认定必须提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗诊断证明等材料。
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可以,但需满足条件。领取失业金需符合年龄、缴费年限、失业状态等条件。若您已重新就业,则不可再领。分析:领取失业金需同时满足以下条件:一是失业前用人单位和本人已经
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您好,您有什么法律问题咨询
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视具体情况确定。供参考
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你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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