3位律师解答
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。职工因工致残被鉴
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按照正常上班期间工资标准支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前
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1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。2
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受伤职工在医疗期间由于没有投入到工作,很多人害怕工伤期间是拿不到工资的。这种疑惑也是比较常见的,但是我国工伤保险条例有规定,职工在停工留薪期间,原工资福利是不变
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如果单位确实有困难,你就再等等,如果是故意拖欠,就收集证据申请仲裁.
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只有试用期合同的就视为没有试用期。你可以向当地劳动监察大队投诉要求维权!
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可以通过劳动仲裁,讨要工资.也可向劳动部门举报其违法行为.
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要求你多干四天才发一个月工资的做法是违法的!至于合同的期限应该没有什么很大的问题,但是最好签有明确期限的合同!
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法律分析:公积金最低交多少,这没有明确规定,具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定,企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2
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您好,对于无固定期限劳动合同,补偿的标准是每工作一年按照一个月工资计算。账户冻结是什么原因请您说清楚
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民法典规定计算伤残损害赔偿金的标准:1、伤残补助费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月;2、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)
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法律分析:农村合作医疗报销比例:一、乡(镇)卫生院医疗费报销比例:1、300元以下的,报销30%;2、300元(不含)以上2000元以下的,报销70%;3、20
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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