单位未解除合同关系就“开除”如何赔偿?

更新时间:2009-09-18 13:48:29人浏览
问题描述:
劳动者与用人单位有6年的劳动关系(有证据证明),6年当中每遇到劳动部门检查的时候单位就同意签合同,不检查时就不签,由于与领导发生冲突,今年4月被通知(并未解除合同关系)停止工作、停发工资、三金,请问我可以要求赔偿多少钱?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪利律师
服务地区-宁夏银川
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可向对方主张经济补偿金、未签订劳动合同期间的双倍工资、对方违法解除劳动合同也可以要求赔偿、要求补缴养老保险等,详细的赔偿金额要结合实际情况进行计算,具体可以电话联系。
2009-09-18 13:48:29
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求保障工作条件,正常发放工资,缴纳社保
2009-09-17 21:37:49
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