满勤奖可以算在基本工资里么
更新时间:2013-01-10 15:39:12人浏览
问题描述:
我们公司是私人企业,30天满勤,可是我一个月中只上了20天,最后按天算的,18天,20天里有两天公休,我不明白的是为什么还扣我满清奖
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
满勤奖一般是企业薪酬制度的规定,不违反法律法规是可以的。你一个月内没有上班满30天当然就要扣发满勤奖了,但每月工作30天算满勤是违反劳动法的。
2013-01-10 13:39:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费不能只按基本工资算
又到岁末,很多农民工开始结算工钱准备回家过年,然而一篇《今年起加班费计算基数将与往年不同》的文章使很多广东企业对于加班费的计算方法有了误解。一些不法企业故意拿着
加班费
人浏览
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位只给了基本工资没给加班费,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣掉的工资在计算个税时是否并入工资中?
问:职工因请病假而被单位扣掉的部分工资在计算个人所得税时是否并入工资中?答:工资薪金所得应当是实际发放到职工手中的工资,所以在计算个人所得税时,不并入请假扣掉的
个人所得税
人浏览
你好,对于周末加班工资如何计算,根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的,属于一种克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
满勤奖不是基本工资。关于满勤奖法律也没有明确的规定,只是公司内部的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据签订合同。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向上级政府反应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以说下具体的情况。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
各地的规定不一样
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询