想要年休假,加班费,可以吗

更新时间:2013-01-06 16:27:03人浏览
问题描述:
我是2004年3月份进单位的,到2012年6月辞职的,因为八年下来单位没有年休假,法定节日如五一,十一等,上班不给加班费,双休日上班不给加班费,我们休息是每次上月的21日到本月的20日领导排班,每次休5天6天,六日是不休的,单位签了合同也没给我们合同单,都在领导手上,不开心辞了,你好,律师,我们能要回八年的年休假,加班费,还有每年的一月补助工资可以吗,因为单位不给加班费才造成我们辞的,可以吗,我们工资是每月535元+提层,多劳多得,谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以仲裁维权。
2013-01-06 11:11:38
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
可以申请仲裁
2013-01-06 16:27:03
章炜钰律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以要回,但是过了诉讼时效的那部分就要不回。
2013-01-06 14:36:52
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以要求加班费。
2013-01-06 10:55:51
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以仲裁维权。
2013-01-06 08:16:51
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