劳动合同到期终止

更新时间:2013-01-05 14:26:06人浏览
问题描述:
外地的居民户,2002年3月2日到2012年12月31日在北京市xx大厦上班,08年以前签过3次合同,08年7月31日至2012年12月31日合同到期就终止了,不给签无固定期限合同就终止了。只给08年至2012年补偿金,我都工作11年了,我该怎样维权,这个单位非常霸道不和你讲道理,我和他打官司要11年的双倍的赔偿金,这个官司能打吗?谢谢律师
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
咨询劳动部门
2013-01-03 10:33:38
王锦坡律师
服务地区-北京北京
你的请求很难得到支持的
2013-01-05 14:26:06
李娜律师
服务地区-北京北京
十一个月的双倍工资需要提供证据,具体情况可以来电咨询
2013-01-03 19:27:34
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2013-01-03 12:48:08
田野律师
服务地区-北京北京
签订两次固定期限的劳动合同的话应该签订无固定期限的劳动合同,否则可以主张双倍的经济补偿金,可以申请劳动仲裁索要的。
2013-01-03 11:40:55
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,签订两次固定期限的劳动合同的话应该签订无固定期限的劳动合同,否则可以主张双倍的经济补偿金,可以申请劳动仲裁索要的。
2013-01-03 09:14:26
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