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劳动法丧假是如何规定的
劳动法丧假的规定是职工的直属亲戚死亡的,可予以三天丧家,若是在外地办理丧事的,可根据路程,予以路程假。丧假直属亲戚的范围包括父母、配偶和子女。劳动者在法定休假日
劳动法
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死亡工资是遗产,可以由死者的直系亲属继承;一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等,都是可以由其直系亲属继承的;二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收;
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根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》,一方或双方继承、受赠的财产属于夫妻共同财产。那么,在一方父母去世后分给一方的遗产,应
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你好,请丧假不超过亲人死亡几天的解答如下:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具
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员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死
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与单位协商.
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不符合丧假的条件,可以给事假。
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您的情况不属于丧假的范围。是否给假,由单位自行决定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,需要结合实际情况具体计算
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你好,建议协商解决,解决不了可以起诉
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您好:您可以询问社保部门
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