毕业后用人单位可以不签劳动合同吗?

更新时间:2012-12-21 08:41:31人浏览
问题描述:
我已工作两年;现在准备去一家外企,但这家公司不肯签劳动合同,只签劳务合同。这样合法吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
用人单位满一个月未予劳动者签订合同的 第二个月开始需要支付双倍工资
2012-12-20 14:40:05
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
用人单位满一个月未予劳动者签订合同的 第二个月开始需要支付双倍工资
2012-12-20 19:48:15
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不合法
2012-12-20 14:41:03
田野律师
服务地区-北京北京
用人单位满一个月未予劳动者签订合同的 第二个月开始需要支付双倍工资
2012-12-21 08:41:31
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
不合法
2012-12-20 18:03:41
王斌律师
服务地区-北京北京
不合法,应该签订劳动合同
2012-12-20 16:53:28
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
用人单位满一个月未予劳动者签订合同的 第二个月开始需要支付双倍工资
2012-12-20 16:31:59
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合法,需要签订劳动合同
2012-12-20 15:35:11
李建成律师
服务地区-北京北京
不可以,应当签订
2012-12-20 15:15:56
孔民律师
服务地区-北京北京
您好:不合法,需要签订劳动合同
2012-12-20 15:09:32
张灿辉律师
服务地区-北京北京
不合法,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位未于一个月内签订劳动合同的,自第二个月开始应支付双倍工资。
2012-12-20 14:59:59
姜超峰律师
服务地区-北京北京
自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同吗,须向劳动者每月支付双倍的工资。
2012-12-20 14:51:17
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