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工伤待遇解读
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在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补
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员工工伤期间如何计算工资,根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工
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按照工伤之前每月的平均工资计算
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您好:需要看工伤的具体情况。
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当
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脑出血工伤认定较复杂。若工作时突发脑出血并在48小时内死亡,可申请工伤认定。否则,需通过其他途径维护权益,如咨询律师、收集证据等。具体操作包括准备相关医疗证明、
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公司涉嫌违法,可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知
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您的医保已部分报销,但具体是否还有报销额度需查看医保政策。一年内住院费用报销额度有限,超出后可能不再报销。若您已接近限额,建议咨询医保部门或律师。【分析说明】根
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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