怎么要回工资
更新时间：2012-12-18 22:37:23人浏览
问题描述：
你好！签了合同之后公司说试用期三个月后给交保险可是一直干到第六个月我辞职公司也没给我交保险现在压了我两个月的工资还不发给我。跟他要他就说老板说押金三个月后才能发。真欺负人那个他指的是我们家业务，当时交接的时候那个业务说可以当月发工资，如今有这样。求帮帮我该怎么办啊等三个月？这么言而无信的人还能信他吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
单位拖欠劳动报酬属于违法，您可以要求支付，同时也可以让单位缴纳社会保险，如果您以单位拖欠劳动报酬为由解除劳动关系可以主张经济补偿。
2012-12-17 20:52:12
服务地区-天津天津
您好，单位拖欠劳动报酬属于违法，您可以要求支付，同时也可以让单位缴纳社会保险，如果您以单位拖欠劳动报酬为由解除劳动关系可以主张经济补偿。
2012-12-17 20:13:24
服务地区-天津天津
您好，单位拖欠劳动报酬属于违法，您可以要求支付，同时也可以让单位缴纳社会保险，如果您以单位拖欠劳动报酬为由解除劳动关系可以主张经济补偿。
2012-12-17 17:50:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有合同怎么起诉要回工程款
拖欠工程款，就是指工程发包方在没有正当原因的情况下，拖欠支付应当支付给施工方的工程款项。一般情况下，当我们进行工程建设的时候，我们都会去进行一个合同的签订，但是
工程款追讨
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况可以协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳社保的承诺书无法律效力，员工可提出被迫解除劳动合同并主张经济补偿。选择此方式时，应确保已收集足够证据，如工资条、社保缴纳记录等，以支持自己的主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同也要支付工资。老板不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议马上报警，并固定证据，并提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：需要结合你实际情况来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
