有关库管的劳动合同,有关劳动合同

更新时间:2009-09-08 16:20:33人浏览
问题描述:
我与公司签订的为期一年的劳动合同已于08年8月到期,之后仍在公司工作,一直未续签合同,请问这种情况属于事实劳动关系还是视为续订劳动合同,这两种说法在法律效力上有何区别?另外,我已于今年6月辞职,申请辞职后7日内公司就安排人员办完了交接手续,但在结算工资时以未提前30天申请离职为由被扣了1个月的工资做为违约金。请问公司的做法是否合法,我可以主张哪些权利。谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
闫姣敏律师
服务地区-河南郑州
你好!到期没有续签劳动合同继续工作,只能证明这段时间你与单位存在事实劳动关系,而不是续签。公司扣除工资的做法违法,如果不能协商解决,你应申请劳动仲裁。
2009-09-08 16:20:33
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