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公司辞退已过试用期员工要赔偿
核心提示:试用期,是很多用人单位在建立正式劳动关系前需要经历的环节。但是,一些用人单位却缺乏对试用期的了解,导致法律纠纷频频发生。辞退已过试用期员工被判赔王先生
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申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金等相关费用,详细情况可以电话咨询
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如果是正常退休,不能说是被辞退。到领取第一个月工资时合同自由终止,没有经济补偿。
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你好,可以申请劳动仲裁索要拖欠工资和经济补偿金。欢迎联系。
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已到法定退休年龄的,依法为你办理了退休手续的,不需要支付经济补偿,劳动者开始享受退休待遇。
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辞职老板不给工资的处理办法是:劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院
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可以申请劳动仲裁
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
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