单位没有签合同,也不给上保险

更新时间:2012-12-04 09:03:23人浏览
问题描述:
单位没有合同,也不给上保险
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
你好,你现在可以以单位不给你上保险为由与单位解除劳动关系,解除劳动关系的通知要通过快递的形式发给单位。你现在需要搜集你在单位上过班的证据来要没签合同的双倍工资赔偿及经济补偿金。具体操作不懂得可来电或来所里免费咨询。
2012-12-03 10:06:04
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁要求支付双倍工资,并补缴保险
2012-12-03 10:09:03
徐浩律师
服务地区-北京北京
要求支付双倍工资,并补缴保险
2012-12-04 09:03:23
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2012-12-03 22:08:17
张卫东律师
服务地区-北京北京
可要求双倍工资补偿,并补缴保险,但收集相关证据,以此证明存在劳动关系
2012-12-03 14:47:05
田野律师
服务地区-北京北京
要求补缴社保,并要求支付双倍工资。
2012-12-03 11:51:15
马润华律师
服务地区-全国
收集在公司工作的证据,然后申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。具体电话咨询。
2012-12-03 11:09:07
刘斌律师
服务地区-北京北京
我可以帮助到您,如有需要可电联。要求补缴保险。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 你需要提前三十日以书面形式通知单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知单位,可以解除劳动合同。
2012-12-03 10:43:13
王锦坡律师
服务地区-北京北京
可向劳动监察部门投诉,要求支付双倍工资,补缴保险
2012-12-03 10:36:37
邹伙发律师
服务地区-北京北京
第一,可以主张不超过11个月的双倍工资 第二,可以要求双倍经济补偿金 第三,就要看你手中的证据情况 最后,如果还涉及保险问题,可以去劳动监察部门举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决
2012-12-03 10:13:56
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,并补交保险,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-12-03 10:06:33
金汉来律师
服务地区-北京北京
单位的做法违反劳动法的规定,劳动者可以申请劳动仲裁。
2012-12-03 10:01:42
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁主张双倍工资 如需帮助,可来电详细咨询
2012-12-03 09:48:22
李建成律师
服务地区-北京北京
要求支付双倍工资,并补缴保险
2012-12-03 09:40:07
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