16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你可以申请劳动仲裁要求在职期间每月支付双倍工资，并可以要求单位支付经济补偿金、补缴社会保险
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
2012-08-29 11:09:26
服务地区-北京北京
您好，首先，您工作快1年了，您跟公司之间虽然没有签订劳动合同，但是您跟公司之间构成了事实劳动关系。其次，按照劳动合同法的明确规定，公司自员工入职就应当签订书面劳动合同。您可以要求双倍工资，第三，社保问题，您可以要求没交社保费的以现金补偿。以上的补偿，可以直接去公司所在取得劳动局申请劳动仲裁以及去社保中心投诉。如需帮助，可致电详谈！
2012-08-29 09:28:27
服务地区-北京北京
1、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，申请劳动仲裁，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2、建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
2012-08-29 07:32:55
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如还有问题可直接来电咨询
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