怀孕期间解除劳动合同

更新时间:2012-11-30 15:27:47人浏览
问题描述:
我爱人怀孕今年年底合同到期,以前都是签的一年的签了三次.最近一次是08年1月签的5年的合同.前几天来公司的人说合同到期就不签了,也说了到三期结束,单位的做法好像和合理。但是没有人性,我想咨询一下。这种情况我们还能跟单位续签合同
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦岩律师
服务地区-天津天津
委托律师根据证据材料,通过诉讼为您维权。需要更详尽的法律解答可以带齐材料与律师面议
2012-11-30 15:27:47
张长山律师
服务地区-天津天津
单位应该续签劳动合同。 女职工在孕期、产期、哺乳期内,单位不能解除或终止劳动合同,即使合同到期了也应顺延至女职工哺乳期结束。否则可申请劳动仲裁。
2012-11-28 14:30:18
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。 在你爱人生完孩子后,1年的哺乳期内,单位不能解除合同。
2012-11-28 13:13:33
赵红文律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁
2012-11-28 11:47:16
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以续签。
2012-11-27 22:54:20
许运来律师
服务地区-天津天津
您好,如果单位在您爱人生产完后,在哺乳期后解除劳动关系需要向您支付经济补偿金。
2012-11-27 22:37:22
邓睿律师
服务地区-天津天津
如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。
2012-11-27 20:46:25
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