老板拖欠工资,不签劳动合同,可是我们没考勤表,只有监控,可以告赢吗

更新时间:2012-11-26 10:25:59人浏览
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老板拖欠工资,不签劳动合同,可是我们没考勤表,只有监控,可以告赢吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
最好有能证明你们存在劳动关系的材料,即搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明等等。 如需帮助欢迎来所面谈,我会根据您的具体情况提供切实可行的方案,以更好的维护您的合法权益。
2012-11-26 09:17:01
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同,可以要求球双倍工资,监控可以作为证据,可申请劳动仲裁维权。
2012-11-26 10:25:59
徐浩律师
服务地区-北京北京
监控也可以作为证据使用,你方可以申请劳动仲裁。
2012-11-26 09:41:33
王蔚律师
服务地区-北京北京
要看你手里的证据是否可以证明存在劳动关系
2012-11-26 09:36:21
邹伙发律师
服务地区-北京北京
通讯记录,还有来货单签字都可以,具体可以电话联系。
2012-11-26 09:06:23
金汉来律师
服务地区-北京北京
监控也可以作为证据使用,你方可以申请劳动仲裁。
2012-11-26 08:56:56
李建成律师
服务地区-北京北京
需要有证据证明
2012-11-25 23:15:21
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