请问这样克扣试用期工资合理吗?
更新时间:2012-11-21 14:12:25人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期延迟的话,那么工资的支付还是按照劳动者与用人单位的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期内可以口头辞职吗?有效吗?工资怎么算?
辞职是员工的合法权利,无论是在试用期,还是在转正时期。不过在试用期里,员工要想辞职的话,一般都不会像正式员工的要求那么严格,要...
试用期
人浏览
劳动者可以保留好用人单位克扣工资的相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗?
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系,就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是:《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动合同争议
人浏览
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。可向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
老板这样克扣工资不合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动主管部门或劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加盟被骗的投诉对象是:工商部门,但建议受害人直接报警处理。受害人应当尽可能地保存好所有与诈骗分子进行联系的单据,如电子邮件、银行汇款单、手机短信等等,并将被骗经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话费充错后,对方不退的行为是违法的。这种行为构成了不当得利,所谓不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。利益所有人有权请求不当得利人,返还不应得的利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
出现租赁合同纠纷,需视具体情况处理,例如:到期不还汽车,属于合同违约,租车的人要承担相应的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房子没住人的情况下,业主依然要交物业管理费:购房人在跟开发商签订完买卖合同之后,还会一起签订物业服务合同。根据物业服务合同的内容,只要物业公司开始提供管理服务,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
律师代写合同的收费没有固定标准,要根据合同内容、合同难度和复杂性、律师自己收费要求等等,由当事人与律师协商确定。律师费即律师代理费,是指律师为委托人代理法律事务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个属于理论探讨,不属于具体的法律问题。你是在准备相关的论文吗?我建议你可以去中国知网上面看看,那里有很多优秀的论文,应该会对你有帮助。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以选择委托我们介入处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况很可能是诈骗,建议你不要继续操作,避免遭受财产损失。
一般来说,正规的贷款机构不会要求借款人在放款前支付任何费用。如果对方以任何理由要求你支付费用,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询