请问这样克扣试用期工资合理吗?

更新时间:2012-11-21 14:12:25人浏览
问题描述:
公司两个半月,属于试用期。之后因家庭因素,提前半月申请辞职。公司属于单休制,10月底离职了。发工资时少了几百块,询问后,用人方给的解释:试用期员工辞职的最后一个月工资要把休假扣除。(10月国庆假加周末单休共休8天),请问合理吗??
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周曦娟律师
服务地区-重庆重庆
可以去劳动主管部门或劳动监察大队投诉。
2012-11-21 14:12:25
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
可以去劳动主管部门或劳动监察大队投诉。
2012-11-21 13:23:27
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