解除劳动合同时补偿中月工资的基数
更新时间：2012-11-21 14:35:50人浏览
问题描述：
在员工和公司协商解除劳动合同时，补偿金中月工资的基数是员工本人的平均工资还是当地社会平均工资的三倍？员工的月工资高于当地社会的平均工资的三倍？
如果是员工月工资，那劳动法第47条又怎么理解？
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
6位律师解答
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