公司解除劳动合同时赔付工资的标准
更新时间：2015-06-04 12:44:14人浏览
问题描述：
分为应发工资(包含加班费等全部工作)及实得工资(扣除保险等后),而公司内定赔付标准为定薪工资(不包括加班费),请问如何保障自己的即得利益.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
不得扣除加班工资、奖金、福利待遇，只能扣除个人社保费用。按照之前12个月正常工作月份的实际平均工资计算基数。公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-06-04 12:44:14
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