如何与员工签定劳动合同

更新时间:2012-11-17 15:15:18人浏览
问题描述:
我想知道东莞市2012年最低工资标准是多少?一个星期上几天班?加班怎么算?签定合同后如员工在合同期内辞工需不需要补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
仍然是每月1100元。 一周上五天班。 加班工资1100/21。75*加班小时数*1。5元。 员工在合同期内辞职不需要补偿。
2012-11-17 14:15:48
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
是1100元;5天班;加班可以1100元/21.75天再除以8小时来计算每小时的加班工资,辞职不用补偿。
2012-11-17 15:15:18
王强文律师
服务地区-广东东莞
1100元,一周不得少于一天的休息时间,辞职无需向员工赔偿。
2012-11-17 14:23:21
陈志开律师
服务地区-广东东莞
是1100元;5天班;加班可以1100元/21.75天再除以8小时来计算每小时的加班工资,辞职不用补偿。详询可致电陈志开律师。。。
2012-11-17 13:53:33
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您好,描述详细问题,方便为你解答
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